我区加大引入人才培养资深后备军
2023-05-28 00:15 作者： 来源： 浏览次数：
滨江区为深化施行雁阵计划，加强老师训练阵地建造，完善校（园）长选聘、鼓舞和训练机制。活泼探求“区管校聘”的老师人事准则革新，树立与教育强区相习惯的编制处理、岗位聘任、师资统筹、评职评优等保证机制。每年安排不少于两千万元用于老师部队的引入、培育和沟通。
名优教育人才、高层次处理团队和学科人才以及后续力气的储藏，是教育进步的首要保证。将进一步加大优良人才引入力度，力求年度新引入的应届结业生中具有研讨生及以上学历或省、校级优良结业生称谓的人数份额不低于40%，新引入的在职老师中直接查核引入的优良老师人数份额不低于50%。
到二零二零年，全区争夺具有省特级老师、省教坛新秀和市教坛新秀等荣誉称谓的老师，别离占老师总数的5‰、1%和10%；卓越级、中坚级老师别离占老师总数15‰、10%。
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